Archives de la Catégorie : Psychologie

sept 24

Livre : Objectif Zéro-sale-con

ObjectifZeroSaleCon

Robert Sutton – éditions Vuibert Ce livre est un « Petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul, et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail ». C’est une œuvre de salubrité publique. Après un inventaire d’exemples de comportement de sale con (il cite des noms, presque tous anglo‑saxons, rassurez-vous), Robert Sutton …

Lire la Suite »

nov 15

Leadership : Une approche archétypale et systémique

PlanJdR

Une méthode originale pour explorer son leadership Le « Jeu du Roi » est une méthode mise au point par Dominique Vincent, qui en a fixé les protocoles de base. Cette technique permet en particulier d’explorer sa manière d’habiter son propre leadership. Elle se base en particulier sur la notion d’archétypes (développée par C.G. Jung) Le principe …

Lire la Suite »

oct 13

Né pour Apprendre

impossible-161955_1280

L’une des caractéristiques de l’être humain est sa capacité à apprendre. Comment ce miracle se produit-il ? Il y a des causes biologiques, physiologiques, psychologiques, etc. Hélène Trocmé Fabre a conçu cette série de sept vidéos comme l’exploration de la manière dont nous apprenons, au travers du travail de plusieurs chercheurs (Boris Cyrulnik, Francisco Varela, …

Lire la Suite »

oct 13

Assertivité : Comment se sentir plus sûr de soi grâce à son attitude corporelle

Assertivité 3 Dessins

Développer son assertivité L’assertivité représente la capacité à s’affirmer sans chercher à dominer. On peut la rattacher à l’attitude adulte-adulte de l’analyse transactionnelle. Ce type d’attitude se traduit naturellement par un type de comportement non-verbal. Une certaine posture, un maintien, un ton de voix, un regard, etc. L’état mental a donc indubitablement un effet sur l’attitude …

Lire la Suite »

sept 08

Stress au travail : Ce que le MANAGER-LEADER doit savoir [1]

alone-62253_1920

Le stress au travail, sa gestion et autres « risques psychosociaux » Les suicides sur le lieu de travail, à France Télécom et ailleurs, ont fait la une des journaux. Les demandes de stages de « gestion du stress » affluent permettant à certains organismes de sauver leur bilan financier en ces temps de crise. Devons-nous nous réjouir pour …

Lire la Suite »

sept 08

Spirale Dynamique

spiral-part-2_1

La Spirale Dynamique : Quelles applications dans l’entreprise ? La Spirale Dynamique est un outils très efficace dans de nombreux domaines. Elle a sa place évidemment dans l’entreprise. Le premier axe sur lequel elle est extrêmement pertinente est la stratégie de l’entreprise dans son environnement. En effet, il y a un état d’esprit de l’entreprise, une culture …

Lire la Suite »

sept 08

9 Conseils pour favoriser la motivation

approval-15914_1280

On ne peut pas décider arbitrairement de la motivation de quelqu’un. Cependant, on peut créer un climat, un environnement propice à l’épanouissement de la motivation. Comment procéder ? Voici 9 clés pour créer la motivation dans votre équipe. Première clé: Permettre l’intégration Pour agir, l’être humain a besoin de donner du sens à son action. Faites …

Lire la Suite »