Archives de la Catégorie : Organisation du travail

oct 30

Le harcèlement sexuel, attention à la banalisation de certains faits !

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L’actualité récente avec le cas Harvey Weinstein a mis au grand jour des pratiques extrêmement choquantes par leur ampleur car elles touchent le milieu du cinéma avec une onde de choc mondiale. Les affaires révélées dans le milieu politique ont, elles-aussi, servies de révélateur sur des pratiques qui font aujourd’hui l’objet de sanctions pénales. D’un …

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oct 30

La Gestion des Emplois et des Compétences (GPEC) : Quel enjeu pour les Collectivités Locales ?

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Les Collectivités Locales n’échappent pas aux bouleversements du marché du travail qui doivent conduire à une gestion de plus en plus pointue et anticipatrice de l’emploi et des compétences. En effet, certains métiers administratifs se digitalisent, d’autres disparaissent, d’autres nécessitent des compétences nouvelles, d’autres sont en gestation… Selon certaines études, à minima 60% des métiers …

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oct 13

Will Schultz – L’élément humain

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L’élément humain : la table périodique des relations humaines Le best seller de Will Schultz a été récemment réédité. Le travail de Schultz s’appuie sur les expériences et les recherches qu’il a pu mener dans le courant de la psychologie humaniste dans les années 70 en particulier à Esalen en Californie. Cet esprit brillant et efficace a concocté …

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oct 13

Cartes mentales, la créativité au service de l’organisation de la pensée.

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Cartes Mentales : les principes de base La technique des cartes mentales (appelée aussi Schéma Heuristique et MindMap en anglais) est une technique de structuration et d’organisation de la pensée, formalisée par Tony Buzan. Contrairement aux techniques habituelles qui sont principalement fondées sur le texte, le principe technique de la carte mentale est graphique (voir …

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sept 08

9 Conseils pour favoriser la motivation

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On ne peut pas décider arbitrairement de la motivation de quelqu’un. Cependant, on peut créer un climat, un environnement propice à l’épanouissement de la motivation. Comment procéder ? Voici 9 clés pour créer la motivation dans votre équipe. Première clé: Permettre l’intégration Pour agir, l’être humain a besoin de donner du sens à son action. Faites …

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