Archives de la Catégorie : Information

oct 13

Will Schultz – L’élément humain

OctogoneSchultz

L’élément humain : la table périodique des relations humaines Le best seller de Will Schultz a été récemment réédité. Le travail de Schultz s’appuie sur les expériences et les recherches qu’il a pu mener dans le courant de la psychologie humaniste dans les années 70 en particulier à Esalen en Californie. Cet esprit brillant et efficace a concocté …

Lire la Suite »

oct 13

Cartes mentales, la créativité au service de l’organisation de la pensée.

CarteMentale

Cartes Mentales : les principes de base La technique des cartes mentales (appelée aussi Schéma Heuristique et MindMap en anglais) est une technique de structuration et d’organisation de la pensée, formalisée par Tony Buzan. Contrairement aux techniques habituelles qui sont principalement fondées sur le texte, le principe technique de la carte mentale est graphique (voir …

Lire la Suite »

oct 13

Assertivité : Comment se sentir plus sûr de soi grâce à son attitude corporelle

Assertivité 3 Dessins

Développer son assertivité L’assertivité représente la capacité à s’affirmer sans chercher à dominer. On peut la rattacher à l’attitude adulte-adulte de l’analyse transactionnelle. Ce type d’attitude se traduit naturellement par un type de comportement non-verbal. Une certaine posture, un maintien, un ton de voix, un regard, etc. L’état mental a donc indubitablement un effet sur l’attitude …

Lire la Suite »

sept 08

Spirale Dynamique

spiral-part-2_1

La Spirale Dynamique : Quelles applications dans l’entreprise ? La Spirale Dynamique est un outils très efficace dans de nombreux domaines. Elle a sa place évidemment dans l’entreprise. Le premier axe sur lequel elle est extrêmement pertinente est la stratégie de l’entreprise dans son environnement. En effet, il y a un état d’esprit de l’entreprise, une culture …

Lire la Suite »

sept 08

9 Conseils pour favoriser la motivation

approval-15914_1280

On ne peut pas décider arbitrairement de la motivation de quelqu’un. Cependant, on peut créer un climat, un environnement propice à l’épanouissement de la motivation. Comment procéder ? Voici 9 clés pour créer la motivation dans votre équipe. Première clé: Permettre l’intégration Pour agir, l’être humain a besoin de donner du sens à son action. Faites …

Lire la Suite »

» Articles plus récents