Archives de la Catégorie : Information

oct 30

Le harcèlement sexuel, attention à la banalisation de certains faits !

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L’actualité récente avec le cas Harvey Weinstein a mis au grand jour des pratiques extrêmement choquantes par leur ampleur car elles touchent le milieu du cinéma avec une onde de choc mondiale. Les affaires révélées dans le milieu politique ont, elles-aussi, servies de révélateur sur des pratiques qui font aujourd’hui l’objet de sanctions pénales. D’un …

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oct 30

La Gestion des Emplois et des Compétences (GPEC) : Quel enjeu pour les Collectivités Locales ?

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Les Collectivités Locales n’échappent pas aux bouleversements du marché du travail qui doivent conduire à une gestion de plus en plus pointue et anticipatrice de l’emploi et des compétences. En effet, certains métiers administratifs se digitalisent, d’autres disparaissent, d’autres nécessitent des compétences nouvelles, d’autres sont en gestation… Selon certaines études, à minima 60% des métiers …

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déc 01

Témoignage

Merci à Bénédicte Lamblin-Wallart pour son témoignage : « Trop trop contente de ma conférence de ce soir!! Un powerpoint complètement revisité, des séquences vidéos, de la pratique, m’ont permis une approche différente de mon intervention! Et tout cela grâce à Pascal Bourdon et à sa super formation!!! Mille mercis!!! »

mar 06

L’entreprise libérée. Mode managériale ou modèle pour le 3ème millénaire ?

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    Un petit rappel au cas où vous seriez passés à côté de la dernière mode managériale qui fait le buzz. Tout le monde se réclame de l’entreprise libérée, les chefs d’entreprises, les managers et surtout les consultants et les sociétés de conseil. Combien ont compris et intégré véritablement de quoi il retourne ? Qu’est-ce que …

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mai 04

Focus sur la Troisième révolution industrielle

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La troisième révolution industrielle, un nouvel avenir pour la région nord pas de calais Et qui sais peut-être pour notre monde? Le projet a démarré en 2013 sous la tutelle de la CCI Nord pas de Calais et du conseil régional NPDC aidé par des partenaires privés et publics : universités, entreprises… L’approche s’appuie sur les …

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fév 27

Connaitre et agir dans la complexité (témoignage)

« ET » : ce petit mot à lui seul pourrait-il résumer la complexité ? Voilà le MOOC est terminé depuis plusieurs semaines et (honte  sur moi) je n’ai pas publié grand chose. Pourtant la richesse des échanges l’aurait permit. Les participants à ce cours étaient  de grande qualité. Plusieurs personnes (dont je suis) se sont rassemblées pour ne …

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nov 16

Connaitre et agir dans la complexité (MOOC)

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Gérer la complexité Nous sommes confronté à la complexité en permanence. Nous sommes tenté, souvent par facilité de réduire cette complexité, de simplifier… Au détriment de l’efficacité bien souvent et en tous cas au détriment de notre propre compréhension et intégration dans le monde qui nous entoure. C’est en partie de qui est dit dans …

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nov 14

Sciences Humaines Spécial Négociation

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Juste une info rapide. Le numéro de décembre de l’excellente revue Siences Humaines a pour thème la Négociation. N’hésitez pas à la consulter, les dossiers sont toujours très bien faits. Lien : http://www.scienceshumaines.com/ En particulier l’article qui résume le thème : Négociation, mode d’emploi  

déc 25

Stress au travail : Ce que le MANAGER-LEADER doit savoir [2]

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Le deuxième axe à développer concernant les managers et le stress, est le stress qu’ils peuvent favoriser (sans le vouloir souvent) chez leurs collaborateurs. Comment limiter ce stress ? Tout d’abord en étant moins stressé soi-même. Voir alors l’article précédent. En général, le stress est contagieux et augmente plus on descend la pyramide hiérarchique. L’opacité …

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nov 15

Leadership : Une approche archétypale et systémique

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Une méthode originale pour explorer son leadership Le « Jeu du Roi » est une méthode mise au point par Dominique Vincent, qui en a fixé les protocoles de base. Cette technique permet en particulier d’explorer sa manière d’habiter son propre leadership. Elle se base en particulier sur la notion d’archétypes (développée par C.G. Jung) Le principe …

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