Archives de la Catégorie : Evolution personnelle

oct 30

La Gestion des Emplois et des Compétences (GPEC) : Quel enjeu pour les Collectivités Locales ?

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Les Collectivités Locales n’échappent pas aux bouleversements du marché du travail qui doivent conduire à une gestion de plus en plus pointue et anticipatrice de l’emploi et des compétences. En effet, certains métiers administratifs se digitalisent, d’autres disparaissent, d’autres nécessitent des compétences nouvelles, d’autres sont en gestation… Selon certaines études, à minima 60% des métiers …

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nov 15

Leadership : Une approche archétypale et systémique

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Une méthode originale pour explorer son leadership Le « Jeu du Roi » est une méthode mise au point par Dominique Vincent, qui en a fixé les protocoles de base. Cette technique permet en particulier d’explorer sa manière d’habiter son propre leadership. Elle se base en particulier sur la notion d’archétypes (développée par C.G. Jung) Le principe …

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oct 13

Will Schultz – L’élément humain

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L’élément humain : la table périodique des relations humaines Le best seller de Will Schultz a été récemment réédité. Le travail de Schultz s’appuie sur les expériences et les recherches qu’il a pu mener dans le courant de la psychologie humaniste dans les années 70 en particulier à Esalen en Californie. Cet esprit brillant et efficace a concocté …

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oct 13

Né pour Apprendre

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L’une des caractéristiques de l’être humain est sa capacité à apprendre. Comment ce miracle se produit-il ? Il y a des causes biologiques, physiologiques, psychologiques, etc. Hélène Trocmé Fabre a conçu cette série de sept vidéos comme l’exploration de la manière dont nous apprenons, au travers du travail de plusieurs chercheurs (Boris Cyrulnik, Francisco Varela, …

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oct 13

Assertivité : Comment se sentir plus sûr de soi grâce à son attitude corporelle

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Développer son assertivité L’assertivité représente la capacité à s’affirmer sans chercher à dominer. On peut la rattacher à l’attitude adulte-adulte de l’analyse transactionnelle. Ce type d’attitude se traduit naturellement par un type de comportement non-verbal. Une certaine posture, un maintien, un ton de voix, un regard, etc. L’état mental a donc indubitablement un effet sur l’attitude …

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sept 08

Stress au travail : Ce que le MANAGER-LEADER doit savoir [1]

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Le stress au travail, sa gestion et autres « risques psychosociaux » Les suicides sur le lieu de travail, à France Télécom et ailleurs, ont fait la une des journaux. Les demandes de stages de « gestion du stress » affluent permettant à certains organismes de sauver leur bilan financier en ces temps de crise. Devons-nous nous réjouir pour …

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sept 08

Spirale Dynamique

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La Spirale Dynamique : Quelles applications dans l’entreprise ? La Spirale Dynamique est un outils très efficace dans de nombreux domaines. Elle a sa place évidemment dans l’entreprise. Le premier axe sur lequel elle est extrêmement pertinente est la stratégie de l’entreprise dans son environnement. En effet, il y a un état d’esprit de l’entreprise, une culture …

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